Editor in Chief: Ismael  Alwaely

Editorial secretary: Samer  Al-Saedi

Journalist: Makram   Salih

Journalist: Saif  Alwaely

Journalist: Ibnyan   Azeezalqassab

Editor: Aboalhassan   Alwaely

Reporter: Abdulhameed   Alismaeel

مقالات وأبحاث
الاثنين, أيار 1, 2023
الثلاثاء, نيسان 25, 2023
الأربعاء, نيسان 19, 2023
السبت, نيسان 15, 2023
الجمعة, نيسان 1, 2022
الأحد, آذار 13, 2022
الأربعاء, شباط 16, 2022
الثلاثاء, شباط 15, 2022
السبت, حزيران 3, 2017
السبت, أيار 20, 2017
السبت, أيار 13, 2017
الجمعة, أيار 12, 2017
الاثنين, أيار 1, 2017
1
2
3
4
5
6
   
زانا يتوقع تقديم اللجنة القانونية توصية بانتفاء الحاجة لقانون اجازة الموظفين
الأربعاء, حزيران 28, 2017

 

بغداد: توقع عضو اللجنة القانونية زانا سعيد" اليوم الاربعاء" تقديم لجنته توصية بانتفاء الحاجة لمشروع قانون اجازة الموظفين طويلة الامد، فيما اشار الى ان تمديد العمل بالاجازات ان كان هنالك ضرورة فسيدرج ضمن الموازنة المقبلة والتصويت عليه.

وقال سعيد، ان "مشروع قانون اجازة الموظفين طويلة الامد تم ارسالة من الحكومة قبل التصويت على الموازنة التي ادرجت فيها مادة تعالج نفس الموضوع"، مبينا ان "القانون اصبح لامعنى لوجوده بعد ان تمت معالجة مشكلة الترهل والفائض بالانفاق خلال الموازنة باجازة الاربع سنوات".

واضاف سعيد، ان "مشروع قانون اجازة الموظفين طويلة الامد كان تفصيلا اكثر وتحدث عن اجازة لخمس سنوات وليس اربعة، اضافة الى معالجة قضية العقود العاملين مع الوزارات لعدة سنوات"، لافتا الى ان "اجازة الاربع سنوات طبقت فعليا كحالة تجريبية خلال هذه السنة".

وتابع سعيد ان "تمديد العمل بالاجازات ان كان هنالك ضرورة فسيتم ادراجه ايضا ضمن الموازنة والتصويت عليه بحسب المستجدات الموجودة بالوضع الاقتصادي والمالي للدولة"، مشددا على ان "الخيار الافضل ان يكون كمادة ضمن قانون الموازنة كحالة مؤقتة ولايشرع بقانون دائم".

وتوقع ان "تقوم اللجنة القانونية النيابية بتقديم توصية بانتفاء الحاجة لمشروع قانون اجازة الموظفين طويلة الامد، كون تم معالجة مشكلة الموازنة". 



اقرأ ايضاً

 
أضف تعليق
نطلب من زوارنا اظهار الاحترام, والتقيد بالأدب العام والحس السليم في كتابة التعليقات, بعيداً عن التشدد والطائفية, علماً ان تعليقات الزوار ستخضع للتدقيق قبل نشرها, كما نحيطكم علماً بأننا نمتلك كامل الصلاحية لحذف اي تعليق غير لائق.
الاسم :

عنوان التعليق :

البريد الالكتروني :

نص التعليق :

1500 حرف المتبقية
أدخل الرقم من الصورة . اذا لم تستطع القراءة , تستطيع أن تحدث الصورة.
Page Generation: 0.37848
Total : 100