Editor in Chief: Ismael  Alwaely

Editorial secretary: Samer  Al-Saedi

Journalist: Makram   Salih

Journalist: Saif  Alwaely

Journalist: Ibnyan   Azeezalqassab

Editor: Aboalhassan   Alwaely

Reporter: Abdulhameed   Alismaeel

مقالات وأبحاث
الاثنين, أيار 1, 2023
الثلاثاء, نيسان 25, 2023
الأربعاء, نيسان 19, 2023
السبت, نيسان 15, 2023
الجمعة, نيسان 1, 2022
الأحد, آذار 13, 2022
الأربعاء, شباط 16, 2022
الثلاثاء, شباط 15, 2022
السبت, حزيران 3, 2017
السبت, أيار 20, 2017
السبت, أيار 13, 2017
الجمعة, أيار 12, 2017
الاثنين, أيار 1, 2017
1
2
3
4
5
6
   
روح المبادرة تقتل الكسل
الأربعاء, تشرين الثاني 27, 2013
علي وحيد العبودي

 

 

 

 

 

 

الكثير منا  تظهر امام أعينهم فجأة او بعد طول تفكير مبادرات معينة او استنتاجات ومقترحات وغيرها. لكن القليل منا هم الذين ينقلون هذه النفحات الى شيء ملموس على ارض الواقع ، لا لشيء إلا لترددهم احياناً في تقديم المبادرة او المقترح. او تخوف البعض من نتائج التقدم بمقترح معين، او لان هذا او ذاك من اصحاب المبادرات تطوقه نزعة اللامبالاة تحت شعار (( اني شعليه او اني معليه)). 

هكذا يضيع الموظف الفرصة على مؤسسته او مجتمعه. فالمبادرة قد تكون عظيمة او رائعة تُفيد الدولة، وتُفيد المجتمع. وقد يحدث العكس حينما تُقدم مبادرة ثم يكتشف صاحبها ان الدائرة المعنية تعمل فعلا بهذا المقترح الذي جاء متاخراً ، فيكسب الموظف ثواب التفكير السليم والالتزام الاخلاقي والانساني تجاه مجتمعه. لانه في الاقل فكر بما يمكن ان يجعل وضع هذه الدائرة او تلك افضل.

وفي احيان كثيرة يتكاسل بعضهم فلا يُدون ما يجود به عقله من افكار قيمة ويعتقد انه لن ينساها حتى تمر الايام فتجبره على نسيانها . وهكذا يتطاير المقترح ويتبخر لان صاحبه لم يكلف نفسه عناء تدوينه على الورق.

وللانصاف نقول انه يحدث احياناً ان يتعامل الموظف المختص بدراسة المقترحات بلا وعي كاف تجاه ما يصله من اراء ومقترحات ومبادرات ، بل ولا نجافي الحقيقة اذا قلنا انه ربما لايفهم بعضها وبالتالي تهمل تلك الاراء التطويرية.

 لذلك لابد من التاكد من المجموعة المكلفة بدراسة المقترحات في كل دائرة كي لا تهمل تلك المقترحات وكي لا يصاب اصحابها بالاحباط ويفترض في كل الحالات ان تتم الاجابة على هذه الاراء والمقترحات حتى لو لم تكن قابلة للتنفيذ، فمن يقدم مقترحا غير قابل للتنفيذ مرة، يمكن ان يقدم في المرة المقبلة مقترحاً موضوعياً مفيداً يختصر على الدولة والمجتمع الوقت والكلفة ويسهم بهذا القدر او ذاك في دفع عجلة الحياة الى امام.

ما نسعى الى تاكيده هنا ان روح المبادرة يجب ان تشمل جميع العاملين بلا استثناء. كل من موقعه وحسب تخصصه، فقد يكون العامل خريج ابتدائية مثلاً بيد انه وبما اكتسب من خبرة طويلة يمكن ان يقدم المقترحات والافكار السديدة لمهندس في موقع العمل، وهكذا الامر مع موظف قديم في دائرته يتسلح بخبرة السنوات الطويلة وموظف جديد يمتلك التحصيل العلمي ويفتقر الى الممارسة الميدانية. 

اجزم ان المقترحات والمبادرات هي البوابة العريضة للابداع كما هي مسألة طرح الاسئلة في الفصل الدراسي فتلك الاسئلة وما تحتمه وتفرضه من اجبات تكون احياناً اكثر فائدة من الدرس بمجمله وتفتح الافاق امام  من لم يستوعب شرح الاستاذ لاستيعاب المادة من خلال الاجابة على الاسئلة. 

مقالات اخرى للكاتب

 
أضف تعليق
نطلب من زوارنا اظهار الاحترام, والتقيد بالأدب العام والحس السليم في كتابة التعليقات, بعيداً عن التشدد والطائفية, علماً ان تعليقات الزوار ستخضع للتدقيق قبل نشرها, كما نحيطكم علماً بأننا نمتلك كامل الصلاحية لحذف اي تعليق غير لائق.
الاسم :

عنوان التعليق :

البريد الالكتروني :

نص التعليق :

1500 حرف المتبقية
أدخل الرقم من الصورة . اذا لم تستطع القراءة , تستطيع أن تحدث الصورة.
Page Generation: 0.40939
Total : 101